協会について

技術と人材の交流を通じて、国際貢献に寄与してみませんか。

 企業にとって、「人」が扇の要、人材がすべてと言っても過言ではありません。

現在、日本の産業構造は激変の時期にあって、企業における人的経営資源、すなわち人材育成の重要性は、今後増すことはあっても減ることはありません。

少子・高齢化社会の到来に伴い、労働力人口の伸び率低下は現実のものとなっています。

また、勤労者の就業意識の変化、例えば３K「きつい、汚い、危険」と言われる職場への忌避感、製造業離れなどへの対応ということも今後ますます課題となってきています。このような観点から製造業の現場では、職場環境の改善、新たな仕事の方法、新しい組織の在り方などが求められると同時に、人材を広く海外から受け入れることも求められています。